お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶



今年は顧問先の皆さま、関係者各社の皆さまに加え
昨年の自然災害等に被災された方々、社会を震撼される
重大事件等の被害者の方々に微力ながらお力になれるように
職員一同これまで以上の努力をもって…

◎共に……1つになって・多数・一緒・かたまり
◎伴に……連れ立つ・連れて行く・道連れ
◎供に……供の人・もてなす・ささげる・設ける・あてがう
◎友に……友達・慈しみ・手を取り合う
◎朋に……同門の友・自分の為より他人の為・宝・思いやりある
◎倫に……守るべき道・則・みちすじ・順序

一歩一歩精進してまいりたいと思います。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

                                
                        山内経営労務研究所/株式会社トモニ
                             代表 山内 久光

人事労務ニュース
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年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

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旬の特集
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従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

お問合せ
山内経営労務研究所/(株)トモニ
〒811-2317
福岡県糟屋郡粕屋町長者原東
2丁目14-1
TEL:092-938-3721
FAX:092-938-5879
営業時間:9:00〜17:00